สิงคโปร์เพิ่มวันลาขั้นต่ำให้แรงงานรับจ้างเป็น 10 วัน (เริ่มปี 2572)

การจ้างงาน (Employment Act) ของสิงคโปร์กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับวันลาพักร้อนประจำปีอย่างน้อย 7 วัน ในปีแรกของการทำงาน และจะเพิ่มขึ้นอีกปีละ 1 วันตามอายุงานกับนายจ้าง แต่สูงสุดไม่เกิน 14 วัน อย่างไรก็ตาม แรงงานรับจ้าง (Outsourced worker) ภายใต้กรอบนโยบายค่าจ้างก้าวหน้า (Progressive Wage Model – PWM) อาจไม่สามารถรับสิทธิการลาดังกล่าวได้อย่างเต็มที่ เนื่องจากเป็นการจ้างงานผ่านบริษัทรับจ้าง ดังนั้น เมื่อผู้ว่าจ้างเปลี่ยนบริษัทรับจ้าง ผู้ให้บริการรายใหม่ที่เข้ามารับช่วงสัญญาต่ออาจจ้างแรงงานกลุ่มนี้ใหม่และเริ่มนับอายุงานใหม่ สิทธิวันลาจึงกลับไปเริ่มใหม่ที่ขั้นต่ำ 7 วัน ซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่พบได้ทั่วไป แรงงานเหล่านี้จึงอาจเสียสิทธิวันลาเพิ่มตามอายุงานที่สะสมมาตลอดหลายปี

นโยบายใหม่
การเพิ่มวันลาขั้นต่ำ ภายใต้กรอบนโยบายค่าจ้างก้าวหน้า รัฐบาลจะปรับวันลาขั้นต่ำของแรงงาน สิงคโปร์จาก 7 วันเป็น 10 วัน โดยจะมีผลใช้บังคับกับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน ครอบคลุม 5 สาขา ได้แก่
1. การทำความสะอาด (Cleaning)
2. การรักษาความปลอดภัย (Security)
3. การดูแลภูมิทัศน์ (Landscape)
4. การดูแลลิฟต์และบันไดเลื่อน (Lift and Escalator)
5. การจัดการของเสีย (Waste Management)

ทั้งนี้ นโยบายการเพิ่มเกณฑ์วันลาขั้นต่ำจะทยอยดำเนินการตั้งแต่ปี 2572 เป็นต้นไป เพื่อให้ภาคธุรกิจมีเวลาปรับตัว นายจ้างและผู้ว่าจ้างบริษัทรับจ้างภายนอกสามารถวางแผนล่วงหน้า ปรับสัญญาจ้าง และบริหารจัดการผลกระทบด้านการดำเนินงานและต้นทุนได้ดียิ่งขึ้น กระทรวงแรงงานสิงคโปร์คาดว่าพนักงานรับจ้างภายนอกที่ถือสัญชาติสิงคโปร์ (Citizen) หรือบัตรพำนักถาวร (Permanent Resident) ประมาณร้อยละ 60 ในธุรกิจเหล่านี้จะได้รับประโยชน์จากการเพิ่มวันลาดังกล่าว

นโยบายการปรับเพิ่มวันลาขั้นต่ำนี้ ไม่ได้เป็นเพียงแค่การยกระดับคุณภาพชีวิตและสวัสดิการให้กับกลุ่มแรงงานรับจ้างภายนอกซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญของประเทศเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ภาคธุรกิจสามารถรักษาพนักงานที่มีประสบการณ์ไว้ได้ ลดปัญหาการเปลี่ยนงานบ่อย และรักษามาตรฐาน การบริการให้มีความต่อเนื่อง ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะส่งผลดีต่อความมั่นคงของระบบเศรษฐกิจ และ ช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตลาดแรงงานท้องถิ่นของสิงคโปร์ในได้ระยะยาว

*******************************************************************

ที่มา : ศูนย์ข้อมูลเพื่อธุรกิจไทยในสิงคโปร์ https://thaibizsingapore.com/news/main/strategies/singapore-outsourced-worker-leave-10-days-2029/ 

สามารถติดตามข้อมูลข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ 
Facebook: East Asia Watch
Website: https://eastasia.mfa.go.th/th
Twitter X: https://x.com/Thai_EAD